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Grupo Daniel Alonso promueve la mejora de la seguridad y salud de sus trabajadores

Tras la realización de los proyectos MERKUR Y DEBU y las lecciones aprendidas en la ejecución de ambos, Jesús Alonso presidente del Grupo Daniel Alonso ha buscado promover la mejora de la seguridad y salud de sus trabajadores.

Esta novedosa iniciativa se ha llevado a cabo mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo, teniendo como herramienta fundamental la evaluación de riesgos desarrollada por los técnicos especialistas del Grupo Daniel Alonso.

Desde el departamento de seguridad y salud del Grupo Daniel Alonso, han desarrollado una campaña encaminada a trasladar a los trabajadores los riesgos generados en trabajos específicos, como el montaje de piezas de transición, así como, las medidas encaminadas a la minimización de dichos riegos.

El objetivo de esta iniciativa, es sensibilizar a los trabajadores de lo importante que es cumplir los protocolos y medidas de seguridad. Desde un punto de vista visual y real, el Grupo Daniel Alonso ha lanzado dos vídeos en su canal de YouTube para que vean donde están los riesgos.

Además, es necesario destacar los peligros a los que están expuestos los empleados: caída de objetos y caídas a distinto nivel.

Antes de llevar a cabo un proyecto, es importante hacer una planificación de los trabajos correcta, organizar una charla de seguridad para los empleados y solicitar todos los permisos de trabajo. Durante el montaje de una estructura, hay que señalizar el riesgo, usar bolsas y cinturones portaherramientas y llevar arnés de seguridad. Si se cumplen todas las indicaciones anteriores, el Grupo Daniel Alonso garantiza la seguridad de todos sus empleados.

La iniciativa  desarrollada en España e impulsada por el consejo directivo del Grupo Daniel Alonso, formado por su presidente Jesús Alonso Villarón y el de Windar Renovables, Orlando Alonso se trasladará en breve al resto de plantas internacionales.

 

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La Fundación Jaime Alonso Abruña celebra la 5ª edición de sus premios

La Fundación Jaime Alonso Abruña y la Asociación Nena Paine, han celebrado la V Edición de los Premios Jaime Alonso, una ceremonia que contó con la presencia del alcalde de Málaga, D. Francisco de la Torre Prados y los fundadores de la misma, Jesús Alonso Villarón y Patricia Abruña Ripollés.

El objetivo de la Fundación Jaime Alonso, es llevar a cabo proyectos que mejoren la calidad de vida y el entorno de niños con problemas sociales, educativos o de salud. En esta edición, Francisco de la Torre Prados, ha recibido el Galardón de Honor de la Fundación, en reconocimiento a su apoyo incondicional a la Academia Jaime Alonso desde que ésta comenzó su andadura en el año 2010.  El otro galardonado de honor, ha sido D. José Ramón Gamo, neuropsicólogo y maestro, quien dedica su actividad profesional a la transformación del aprendizaje escolar pero no pudo estar presente en el acto. Con este premio, la Fundación Jaime Alonso Abruña, busca reconocer su visión innovadora, la cual posibilita el avance en la investigación de la diversidad educativa y trastornos escolares.

Por su parte, la directora de la Fundación, Patricia Abruña ha recordado: “En la Fundación, cada niño nos importa. Por eso, dedicamos parte de nuestra actividad a acompañar a niños y profesores en la difícil tarea de educar. Estamos completamente convencidos de que cada niño con el apoyo adecuado y tendiéndole la mano que necesita será capaz de alcanzar cualquier meta que se proponga”.

La academia Jaime Alonso ha premiado el espíritu de superación, la actitud y los resultados académicos de sus alumnos. Por eso, los grandes protagonistas del evento han sido ellos. La Fundación Jaime Alonso Abruña, fundada por el presidente del Grupo Daniel Alonso, Jesús Alonso, es una entidad privada sin ánimo de lucro creada en el 2012, con el objetivo de ayudar en España a niños con problemas graves de salud, sociales, educativos; que les impiden tener una infancia estable y feliz. En sus inicios, ayudaban a 15 niños y en la actualidad atienden a más de 280 entre los 5 y 18 años en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión o capacidades diferentes.